岗位职责
人事方面
1. 负责员工的招聘工作。含应聘人员的简历初步筛选、预约及接待。 
2. 员工入职、离职手续的办理。
3. 公司内部员工档案的建立与管理。 
4. 通知的下发及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 
5. 负责考勤的统计及计件工资的核算等
行政方面 
1、负责办公室环境及公共区域卫生的监督和检查；
2、负责消防安全的检查
3、负责饭堂的日常管理
4、负责制度的监督及奖惩的落实
任职要求
1、大专以上学历，有相关工作一年以上。
2、熟练办公软件的操作
3、有一定的文案写作功底，
4、沟通能力好

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