岗位职责
1、根据公司培训体系负责部门内部培训，提高部门同事的培训参与度和专业知识； 
2、负责新进人员的培训管理和部门培训体系的建设； 
3、做好部门员工关系的处理，增强部门团队的凝聚力和团队的稳定性。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、师范类等相关专业；
2、有1年以上培训工作经验； 
3、富有亲和力和感染力，具备较强的学习能力和沟通能力； 
4、良好的演讲能力和课程开发能力以及服务意识； 
5、熟悉PPT、excel等办公软件的操作。

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