岗位职责：
1、认真贯彻上级领导下达的经营指标与管理指标；
2、落实酒馆的整体规划与全局管理实施，及时反馈运营信息；
3、 负责管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训；
4、 坚持勤巡查，现场督导，发现问题及时解决；
8、听取各部主管工作汇报，对部门经营、管理状况和存在的问题进行分析和处理；
9、检查所有规章制度的执行情况，以身作则，为下属树立良好行象；
10、调整管理及员工的工作心态，不断提升业务水平。
任职资格：
1、有极强的团队建设能力及领导能力，具备良好的事务处理能力和应变能力，有连锁管理背景优先；
2、熟悉各部门工作流程，能接受晚班工作时间；
3、具备优 秀的沟通能力及团队协作能力和培训能力，可以承受较大工作压力；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题；
薪资标准：
月薪5000——8000+提成+奖金（根据能力水平，具体可面议） 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！