岗位职责
1.公司提供培育期，针对每个人的优 秀特质及考虑个人意愿进行岗位匹配，担任相应岗位。
2.公司提供专业一体化培训：专业知识培训+轮岗实习+团队PK+大型集训
3.培训期月薪3100-4600元/月，转正后年薪6-10万

岗位职责(管培生培训期过后往以下岗位发展)
1. 储备业务主管
1) 负责区域经销商维护工作：提供优质服务和零售支持工作，与经销商保持良好沟通以提高销售量；
2) 负责开发区域优质客户，提高公司销售业绩；
晋升通道
业务主管—区域业务主管——大区业务主管——经理——总经理

2. 培训督导
1）负责所辖区域销售顾问的招聘，保证招聘及时性及质量；
2）负责对销售顾问的培训：专业知识授课；实操技能培训；动员大会组织；开展拓展活动、组织区域例会，并负责对销售顾问团队进行管理；
晋升通道
培训督导——区域培训督导——培训督导主管——培训督导经理——总经理

3. 体验店人才发展专员
1）通过与专卖店经理沟通年度运营规模与目标，制定年度专卖店人员的招聘、储备、培养与晋升目标；
2）制定专卖店团队人才发展战略，输出年度的专卖店团队“选、育、留、用”方案，并在各模块输出具体标准；

4. 体验店店长
1) 负责门店日常运营管理（50项巡检、服务标准、体验措施等落地执行）和人员管理；
2) 负责体验店销售业绩的提升；
晋升通道
一星店长——二星店长——三星店长——四星店长——五星店长
店长——区域运营主管——大区运营主管——经理——总经理

5. 体验店运营专员
1）体验店选址、谈判等工作，推进经销商加盟店的建设；
2）负责跟进新店的装修、监理、验收、采购跟进等前期工作；专卖店统一活动、门店标准化等
联系电话：13450906961 桑经理
任职要求
1、本科学历，优 秀应届生
2、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神；
3、具有良好的沟通、谈判能力及社交技巧；
4、身体健康、性格开朗，愿意接受挑战；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！