工作内容
1.制定和完善企业相关人事、行政制度和流程标准
2.掌握企业的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实
3.掌握控制及处理各种紧急情况的方法和步骤，妥善处理各种突发性事件
4.主持企业的行政，人事等工作，督导和考核部门的工作质量
5.熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题
6.了解和分析企业需求，及时向总经理反馈及建议

任职要求
1.大专以上学历，5年以上工厂行政管理及人力资源工作相关经验
2.具有较强的沟通、领悟、协调和推进能力
3.熟悉国家及地区有关劳动保障，劳动关系等相关政策
4.具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力
5.具有较强的组织领导能力、统筹能力，管理能力及抗压能力



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