岗位职责
1、协助总经理制定公司战略计划、经营计划及各阶段的工作目标并分解目标；
2、熟练掌握人力资源管理的6大模块，协助总经理对公司运作与各部门进行管理，协调内部各部门工作关系，监督各项管理制度的制定与推行，协助总经理对各部门主管绩效考核；
3、负责推进企业文化建设工作、企业网站的维护更新工作，主抓培训工作，指导本公司人才队伍的建设与团队打造工作；
4、负责将公司内部管理规范化、制度化、人性化，协助并监督制定公司组织结构和管理体系；
5、负责组织、推行公司各项规划和计划工作，并跟踪公司经营目标的达成情况；
6、配合总经理处理外部公共关系，监督各部门完成阶段工作总结和起草其它正式文件。
任职要求
1、 大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、 热爱人力资源管理工作，爱好广泛，有亲和力；
3、 有良好的人际交往能力、沟通能力、执行能力、培训能力；
4、 有强烈的责任感及敬业情神，兴趣爱好广泛，能承受较大的工作压力；
5、熟练使用各种办公软件。

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