岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训；
7、负责办理相应的社会保险等； 
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求
1.普通高等学校毕业
2.有行政经验1年以上。
3.有责任心，正能量的优先录取。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！