其它福利： 工龄满一年年度双薪，5天带薪年假；完善的公司培训体系，员工旅游
生日福利、节假日福利，
爱心基金、帮扶基金，每月准时发放工资，每年举行员工运动会。
岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施； 
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、服从上级安排
任职要求
1、有1年人力资源工作经验及以上优先； 
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！