岗位职责：
1、负责编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
7、协助行政方面工作。
任职资格：
1、****不限，大专以上学历，相关人力资源管理或行政管理工作者一年以上者优先；
工作时间：早9晚6（中午2个小时午休时间），上6休1。有意者直接来电咨询

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