岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、面试、人才储备筛选；
2、建立、维护人事档案，
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；
4、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
6、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
7、进行薪资谈判、安排候选人入职；
8、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
职位要求：
1、年龄20-35周岁，性格开朗，**优先考虑
2、有较好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识
5、能独立完成招聘，面试工作
工作时间：8：30-12：00    13：30-18：00
    公司统一提供午餐

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！