岗位职责
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.负责职员招聘工作的开展，简历筛选、预约、接待及初试等工作；
3.建立及维护公司的人才简历库；
4.负责员工考勤、员工休假的管理；
5.负责公司员工劳动合同的签订与管理和人事档案、员工花名册管理；
6.工勤人员岗位职责的建立与维护；
7.协助部门经理对部分行政事务的安排及执行。
任职要求
年龄要求： 22-35 岁 
语言要求：不限
1.**，本科以上学历，形象气质佳，人力资源管理或相关专业；
2.1年以上相关工作经验，应届毕业生也可考虑；
3.熟练操作OFFICE等办公软件；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，为人诚实可靠、综合素质强；
5.文字功底较好，擅长写公文者优先。 


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