岗位职责
1. 根据公司及业务部门发展需要，制定年度招聘计划； 
2. 管理招聘需求，撰写招聘计划，开发、维护、分析及评估招聘渠道； 
3. 了解珠三角地区制造型工人特点，有能力策划及跟进普工，特别是车位工人的招聘工作；
4. 执行并完成关键岗位的招聘、甄选、安置等工作； 
5. 跟进校园招聘，探索及强化校企合作； 
6. 优化招聘流程及体； 
任职要求
.年龄要求： 30-40 岁 语言要求： 英语-良好

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