岗位职责： 
1、负责人力资源管理； 
2、负责行政事务管理； 
3、负责政府政务（除财税外）管理； 
4、负责后勤事务管理； 
5、公司安排的其他工作。 
任职要求： 
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历； 
2、从事人力资源工作5年以上，拥有企业人力资源管理师二级证书； 
3、熟悉人力资源六大模块工作，特别是招聘与绩效板块； 
4、较强的组织管理能力和协调能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！