岗位职责

1、协助部门主管编制人员需求计划、招聘计划

2、起草招聘信息，发布招聘广告、网站信息管理工作

3、组织参与面试、收集录入人才信息、做好入职通知工作

4、组织安排新员工的培训工

5、收集各部人力资源需求及相关的招聘信息

6、筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试

7、发布录用通知，跟踪新人报到。

8、定期向部门经理出具月度、季度、半年、全年人力资源数据分据报告

9、收集相关人员对培训实施情况的评估问卷，为培训效果评估做好准备工作

10、完成部门主管交代的其他工作



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