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根据集团及区域统一部署,制订商场本部门工作计划(年度/月度/季度/周度),经批准后组织实施;负责商场人才招聘、人才梯队建设;负责商场日常行政、后勤管理;负责对外单位联络和接待管理。
大型企业集团2-3年以上专职人力资源工作经验
具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作各类办公室计算机软件
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