（一）录用标准
1、设计相关的专业基础及大专以上学历。
2、有良好的沟通能力，在校期间参与过室内设计工作的优先。
3、做事踏实，为人正直，良好的职业操守，时间观念强，能适应出差。
4、沟通能力强，口头表达能力好，有一定的交际能力。
（二）薪资标准
1、试用期满，工资+外加绩效奖金+提成, ，工资收入8000—10000 不封顶
2、试用期后购买社会保险。
3、享受项目奖金。
（三）考核及晋升标准
1、能独立服务客户，为客户量房，做方案。
2、对公司服务流程，产品熟悉。
3、累计室内设计工作经验3年以上，其中在本公司任职2年以上。
4、表现良好，无重大过失，绩效考核达到良好。
5、经本人书面申请，公司同意可晋升为设计主管。
（四）岗位职责
1、在设计经理的安排下工作。
2、独立完成设计工作，客户服务流程，负责客户方案设计，签约到交付的全部流程。
3、工作中遇到问题应及时向设计经理反映，协助解决。
4、根据工作需要进行项目调动。



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