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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、年度培训计划制定;
2、集中培训的策划与开展实施,外培组织安排,公司层级各类培训报名及跟踪;
3、监督和协助部门培训计划的实施;
5、培训效果跟踪与反馈;
6、人才发展与跟踪。
招聘要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、良好的沟通交流协调能力,具有一定的文字功底,熟练掌握计算操作;
3、具有较强的沟通能力,耐心细心,有较高的工作热情及责任心,服从工作安排;
4、热爱培训工作,具备较强的培训策划组织能力;
5、有培训工作经验者优先考虑。
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