1、负责公司年度人员计划的编制； 

2、负责公司人员招聘工作的开展，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背景调查，以及校园招聘等；

 3、负责公司岗位说明书的维护和更新；

 4、负责公司年度培训计划的制定及实施； 

5、负责公司内训师团队的建设和课程体系的开发； 

6、负责公司人才梯队的建设和培养。
任职资格:

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

3、3-5年相关工作经验：招聘方面要求有一定的招聘渠道资源，能独立开展岗位的招聘，参与过大型的校园招聘工作；培训方面要求有一定的培训师资资源，熟悉内训师团队搭建及课程开发；

4、具备较强的文字表达能力及语言沟通能力，熟练操作office办公软件；

5、责任心强，细致踏实，善于思考，爱岗敬业，性格外向。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！