岗位职责
1能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
2.较强的学习能力、良好的逻辑和沟通能力。
3.工作耐心细致，责任心强。
4.打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。有较好的阅读和写作能力。
任职要求
年龄要求： 18-30 岁 语言要求： 广东话-良好,普通话驾照要求：C1 1、草拟公司相关人事管理制度；
2.员工劳动合同签订及人事档案管理；
3.组织市场薪酬调查，掌握市场薪资水平的变化趋势；
4.参与制订公司薪酬管理制度并负责具体实施；
5.参与制定公司培训体系的建立与完善工作；
6.参加对公司员工的绩效考评工作；
7.公司员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的制定和贯彻落实；核定员工工资、加班费、年终奖金及公司工资总额；
8.负责外出招聘。
9.公司员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作。

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