{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
工作职责:
1、 负责人力资源的日常管理工作,包括员工招聘、入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险规避;
2、 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作;
3、 协助制定绩效、晋升、薪酬三位一体的方案;
4、 熟悉人力资源六大版块,能协调各部门之间的关系;
5、 具有较强的执行力、高度责任心
6、 人力资源、行政管理专业毕业;其他福利:有保险和社保,提供食宿,公司提供各种学习培训的机会,晋升空间大。
我们的生涯规划是:
实习员工——员工(专员)——组长/班长——主管——经理——高级经理——总监——副总
加入我们的团队,月薪过万不是梦!
任职要求
年龄要求: 20-26
联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看