岗位职责
1. 根据岗位需求情况，制定招聘计划，进行员工招聘；
2. 负责人力资源部各种文件档案的管理，以及人力资源法规文件的收集与保管;
3. 负责员工考勤管理以及员工的工资统计结算；
4. 组织员工培训和企业文化建设工作，负责对各种活动资料的整理和存档;
5. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2. 1年以上人事相关工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策；
3. 熟练使用office办公软件，普通话流利，有较强的人际沟通与协调能力；
4. 人品端正，爱岗敬业，良好的团队合作精神

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！