岗位职责
1、负责对公司的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本公司特点，拿出整改方案提交公司讨论。
2、负责对公司的工作规范、相关管理流程（如订单流程、生产流程，收发货流程等）进行分析，根据存在问题，撰写符合本公司实情的具体整改方案提交公司研讨。
3、负责为公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。
4、根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议。
5、制定管理顾问的工作计划（包括年度工作计划﹑月工作计划以及周工作计划），按期向总经理汇报计划完成情况。
6、对公司管理程序的合理性进行分析，为各个部门设计符合企业实际的有效管理程序，建立一套符合企业实际的可操作性的工厂运营模式。
7、对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制。
8、对公司团队建设的合理性进行分析与策划，为企业打造一个高效﹑务实﹑团结﹑创新的强劲团队。
9、完成总经理交办的其他事务。
任职要求
1、管理及相关专业大专以上学历。
2、5年以上从事企业中高层管理或咨询培训工作经验。
3、系统掌握现代企业管理模式。
4、有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、物流管理等经验。
5、熟练操作办公软件及相关企业管理软件。
6、学习能力和适应能力强，进取心强，追求有挑战的工作。
7、有较强的团队意识和沟通能力，能够承受工作压力，善于自我激励。

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