岗位职责
1、接待来访人员，整理总监办公室的卫生工作，做好会议纪要，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、协助总监处理好日常工作事宜。 协助总监管理好团队，提高团队的活力。
2、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求
1、一年以上相关工作经验； 有电商企业工作经验者优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
其它福利
每周工作6天制 
公司提供培训机制，提升员工的综合素质 
每年组织多次的旅游活动 
享有法定节假日 
广阔的发展平台，提供可晋升空间 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！