岗位职责
1、负责中坚人才的招聘，面试管理工作；
2、协助部门开展培训工作；
3、猎头、招聘网站对接管理工作；
4、协助上级进行人力资源战略规划，为部门决策提供建议和信息支持；
协助部门同事达成其他目标；
5、完成上级交办的工作。
任职要求
年龄要求： 25-35 岁
1、人力资源、心里学、公共关系专业本科以上学历；
2、有两年以上中高duan人才招聘管理实操经验；
3、有培训管理实施经验；
4、性格开朗，团结同事，以部门目标为导向；
5、持有二级或三级人力资源证书***。
其它福利
月度员工生日活动，季度职能中心活动资金，年度员工旅游等。

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