岗位职责：
1、负责统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责项目人力报表的数据汇总、分析、申报工作；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、与公司各项目建立良好的沟通机制，为各项目提供人力资源管理支持；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、具有2年以上人事行政相关工作经验，有从事物业人事工作经验优先；
3、熟练招聘、绩效模块，能协助完成公司招聘管理、绩效管理工作；
4、性格开朗，抗压能力强，擅长策划和组织人力资源相关活动。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！