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人事专员 (不限)
阳江江城区
全职
大专以上
2年经验
年龄不限
住宿面议
职位动态
6天前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责
1、年度/月度预算:(1)年度叶片产业公司人力资源相关费用预算的编制与执行。(2)年度/月度叶片产业公司部门预算的统筹编制工作。
2、招聘管理:根据部门需求进行年/月度人员招聘计划编制与执行,选择招聘渠道,进行人员招聘,进行筛选及初试工作,月末编制招聘报表。
【要求:①年度招聘计划:年底(一般12月份末)编制下一年度人员招聘计划;②月度进行招聘完成情况统计,《月度人员招聘计划完成情况汇总表》每月1日提交】
3、EHR系统操作:在EHR系统中进行人事数据录入、维护与更新。
4、劳动合同管理:劳动合同/保密协议的签订、续签、变更、终止等。
5、人事档案管理:负责员工劳动合同/保密协议的签订,做好纸质人事档案的管理工作,确保个人档案完整、易取、易查。
员工入、离职、调动等劳动关系管理:对入、离职、调动员工、员工试用期转正/干部晋升转正会同相关部门及时办理各项手续
【要求:《月度人员异动表》及《月度人事报表》每月1日提交】
考勤录入与管理:(1)负责对叶片产业公司员工做考勤记录,并进行汇总;【要求:①考勤数据每个星期处理一次,及时收集请假单、加班单、公布考勤异常数据;②月度考勤数据需在4号前公布,每月5号提交】(2)严格督促、检查叶片产业公司员工的出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退、代打卡、旷工等情况,按考勤管理制度进行通报处罚。
培训管理:(1)根据公司发展需要建立培训体系,拟定年/月度培训计划,并组织落实;(2)分析、收集、整理、撰写培训资料;(3)会同相关部门开展入职培训、上岗培训、在职培训等;(4)建立员工培训档案,并持续更新,不断完善培训体系,相关培训档案、照片的保存与管理;(5)员工培训考证办理(如:高空作业证等);(6)叶片产业公司下属基地月度培训实施记录收集、存档。
【要求:①年度培训计划:年底(一般12月份末)编制下一年度人员培训计划;②月度培训计划与总结:(每月1日提交上月月《培训总结与下月培训计划》】
4、完成上级领导交办的其他工作。 
任职要求
1、大专及以上文化学历
2、人力资源、工商管理等专业
3、两年以上大型企业人力资源工作经验
4、三级人力资源管理师
5、熟悉人力资源六大模块,国家政府、法律法规等、计算机、办公软件、考勤系统
6、普通话标准
7、善于沟通,有较强的判断与分析能力

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企业信息
广东明阳电气集团有限公司
0
临海工业园和裕东路5号
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