职位描述：
1、协助部门经理处理人力行政事务工作。    
2、协助完成公司企业文化建设工作；    
3、协助完成办公室各部门办公后勤保障工作。
4、协助完成固定资产的采购和管理。
5、协助完成公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。    
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大四实习生；
2、人力资源、工商管理相关专业；
3、写作能力、策划能力较强；
4、性格外向、开朗；
5、熟悉word、excel、PPT等办公软件；
6、身体健康，适应满负荷、快节奏的工作；
7、较强的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力；

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