岗位职责
1、负责公司活动组织、企业文化的建设
2、跟进工伤流程申报、社保申报、办公文具的申购等事务
3、跟进积分制的录入与汇总分析工作
4、完成其他临时性工作
任职要求
1、****不限，20岁或以上，大专或以上学历。
2、二年左右人事行政经验，有良好的协调能力、能编辑文稿优先。
4、能很好地与员工相联系沟通，有歌善舞等文化活动一技之长者优先。
5、较好的沟通协调能力，性格外向，有上进心，吃苦耐劳。

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