岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各中心的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工计划
2. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.1年以上相关工作经验；良好的工作主动性和工作态度，可塑性强；可接受应届毕业生；
3.良好的沟通能力、团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；
4.较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
5.熟练使用Office办公软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！