一、完善的培训机制

公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力培训提升等；

培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲等。

二、岗位职责

 负责对科目的学生进行一对一教学辅导，根据每个学生学习以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方案；

按照公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性的教学，提高家长满意度；

根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测，并有针对性推荐其他的科目学习；

认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提成专业水平和授课技巧。

三、任职条件

1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先（可适当放宽）；

2.有一定教学经验，能胜任高中语文教学，作文及阅读教学工作，具有相关的教师资格证优先；

3.了解历年高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

四、广阔的职业发展空间：

公司完善的晋升机制，您可以通过您的努力来实现自己的职业发展新高度：

晋升通道：教师———教师（学科带头人）——教务总监——执行校长



联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！