岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理办公用品、劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。 
任职要求
1、人力资源管理相关专业，一年以上人事行政管理经验人员优先考虑或优xiu应届毕业生亦可；
2、能熟练使用办公软件；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！