DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责

Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget
协助部门制定年度预算
Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget
协助监督和控制部门成本，确保整个项目在预算内进行。
Assists in requesting and paying for the external training, Annual qualified certificate and other activities expense.
协助处理外派培训，资格证年审，员工活动等培训及发展费用申请与报销事宜。
Collect the training nomination, prepare the training material, set up the training room, and complete training record and the critique.
培训提名的整理及收集，培训资料的准备，场地的布置，培训记录及调查的完善。
Attend departmental training session and critique performance
参加部门培训，评估培训效果。
Produce monthly training reports for your superiors and the audit.
准备月度培训报告，以供内部及审计查阅。
Update and maintain Heart of House and other back of house for the IHG culture.
实时更新和维护酒店后台区域心灵家园。
Ensure effective training programs are in place for the following:
确保培训项目有效落实。

ACCOUNTABILITY 职责

Delivers briefings of all internal programs to Training Manager.
向培训经理报告所有的内部培训安排。
Report problems to Management with the suggestions for the resolution.
报告问题，并提出解决方法。
Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials, and maintains all hotel training record.
保存现有培训资源供应商信息和档案，并维护酒店培训档案。
Contributes towards regional activities as directed by Human Resources。
参与人力资源部组织的活动。

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求

Proficient in the use of Microsoft Office
熟练的运用办公软件
Good writing skills.
良好的写作技巧
English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred
英语水平：口语与书写流利为佳
Good communication skill-Listen and Speak
良好的沟通技巧和表达水平：同感倾听，得体表达

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！