工作职责：

1、收集公司人力资源需求，参与制定招聘计划并协助组织实施；

2、根据招聘制度、招聘方案及流程，协助实施开展各类招聘活动；

3、利用现在招聘渠道和资源，进行职位发布、简历收集与筛选；

4、进行面试邀约、面试安排、录用沟通及到岗跟进；

5、统计招聘数据，制作招聘报表，对招聘效果进行初步评估；

6、收集和建立人才储备库。

任职资格:

1、中专及以上学历；

2、具备1年及以上人力资源工作经验或1年及以上招聘工作经验，有校园招聘工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、必备的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！