人力资源专员实习生
岗位培养：    
为人事相关事宜提供协助，提出建议。    
根据招聘职位整理申请。    
整理职位空缺，更新公告牌上招聘告示。    
面试人员安排面试、体检，调查证明人。    
更新人事数据。    
准备招聘报告。    
协助招聘项目，准备新进员工所需材料。   
控制员工数量，为新进员工准备劳动合同及人事变动表。    
对员工档案进行背景调查，与当地人事机构协调，进行招聘及离职等事宜。    
核对签到记录及请假记录，保证工资发放准确性。    
与各酒店培训学校协调，负责学校培训师合同的签订及确认。    
更新月底营业额报告。    
每月准备包含图片的分离报告，提交至安全部。    
每月准备室内医疗咨询报告。    
准备每月医疗、宿舍电费等花费报告。    
准备奖励的文件及奖品。    
监管办公室内办公用品的使用，及员工食堂内清洁设施的使用。
向所有人事相关事宜提供帮助及建议。    
为新进地外籍员工准备必要的接收文件。    
为新进地外籍员工安排体检、工作许可、居住许可、签证等。    
负责外籍员工订机票，管理人事部成员。    
负责为员工办理出国出境签证及护照等。    
更新损失记录，准备损失报告。    
核对签到记录及请假记录，保证工资发放准确性。    
每月为所有部门准备考勤报告。    
更新员工年度请假记录，准备每月年度请假报告。    
更新记录，包括：年度请假记录、病假记录、婚假、产假、事假、工伤假等，准备每月请假报告。    
处理员工住房补贴事宜。    
为正式员工处理工伤报告。    
准备文件及哀悼抚慰金。    
准备铭牌，饭卡及酒店通行卡。    

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！