岗位职责
1、根据公司年度规划，制定教育培训部的年度工作规划并落实；
2、统筹公司青训团队的工作，包括不限于教练沟通、招生管理、学员管理等；
3、统筹公司文化培训机构团队的建立及运作。
任职要求
1、大专以上毕业；
2、有两年以上销售主管工作经验，有教育行业销售工作经验者优先；
3、对青少年培训有一定资源者优先。

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