岗位职责
1.负责办理部门人员异动、增补申请，每月做好离职人员情况分析；
2.负责开展员工招聘工作并协助开展新员工入职培训的基础工作；
3.负责部门人员考勤管理工作，每月统计汇总和报送部门人员考勤的各项报表；
4.负责协助公司固定资产的管理，办公设备及办公用品的购置、维护、保养、报废、盘点等工作；
5.监督办公用品的日常使用情况及办公区域整洁度的管理；
6.负责各部门档案的整理，上报及跟踪工作并归档管理；
7.协助公司进行节假日及员工活动、新品发布会、年会等相关活动的策划与开展；
8.部门相关费用申请，快递费用分摊及公司通知的上传下达、监督与执行；
9.完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求
任职要求:
1.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2.两年以上相关行政人事工作经验，熟悉行政管理及人力资源管理工作流程；
3.能独立完成考勤、招聘、培训等管理工作；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会操作钉钉、OA办公系统优先考虑；
5.工作仔细认真，责任心强，具备较强的书面和口头表达能力
6.形象好，气质佳，年龄在20-28岁，净**160cm以上
其它福利
1、办公环境优越，良好的企业文化氛围，愉悦的身心开展工作。
2、专业人员带教，管理层一对一培训，提升综合能力，拓展职业技能。
3、每周40小时工作制，国家规定节假日、带薪年假、带薪病假、差旅津贴轻松享有。
4、丰富的文体活动，增强互动，提升员工归属感。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！