岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，组织员工的活动；
5、处理领导安排临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、有医院人力资源工作经验优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！