岗位职责
1、负责公司招聘、员工入职、离职、升职等手续办理；
2、负责建立人事档案、员工劳动合同的管理；
3、负责执行和监督公司各项规章制度的实施；
4、协助执行公司培训、工资、绩效考核等人事工作。
5、负责前台接待工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、中专以上学历，1年以上工作经验，有人事招聘工作者优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法律法规，熟练电脑办公软件操作；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力。

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