1、编制本部门各项管理程序、新产品工艺技术标准和人员工作标准。 
2、负责企业现有机械管理，保养、保修 
3、制定技术人员培训计划，配合人力资源部安排组织安排相关人员的技术培训工作。 
4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握其他工作情况。 

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