岗位要求：
1.人力资源等相关专业大学本科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4.员工档案管理并及时更新；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
薪资待遇：
基本工资+ 包吃住+月绩效奖金+五险一金+高温补贴+节假日福利+年度调薪+年终奖+年度旅游等，月综合工资5000以上。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！