岗位职责
1、负责统筹综合管理部的人事行政工作和日常事务管理 ，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、贯彻落实集团公司推行的各项制度与措施，根据集团制度框架，建立中山公司制度规范。 
3、负责绩效体系构建与落实、薪酬制度优化与执行、劳动关系管理、培训管理、招聘管理、行政事务管理等工作。
4、企业文化宣传与落地、相关活动的策划与执行；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，管理类、经济类、法学类等相关专业，35-45岁；
2、具有五年以上现代服务行业大中型企业的行政人事经理工作经验，具有金融行业从业经验者优先考虑；
3、具备良好的书面写作能力、学习提升能力、组织协调能力、沟通表达能力以及解决复杂问题的能力。
4、熟悉行政人事各类管理工作，对行政人事管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

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