岗位职责： 
1.战略规划与决策：根据公司战略目标，制定连锁运营的长期和短期发展规划，包括市场定位、业务拓展计划、盈利目标等，为公司高层提供决策支持。
2.运营管理：建立和完善连锁运营体系的标准与流程，涵盖店铺选址、装修布局、人员招聘与培训、商品采购与配送、库存管理、客户服务等环节，确保各连锁店高效、稳定运营。
3.团队建设与管理：组建并领导运营团队，合理分配工作任务，明确岗位职责，制定绩效考核标准，定期开展绩效评估，激励团队成员提升工作绩效，为连锁业务发展提供人才保障。
4.数据分析与优化：建立有效的数据分析体系，收集、分析运营数据，如销售数据、客户反馈、成本数据等，根据数据分析结果发现问题、优化运营策略，提升运营效率和盈利能力。
5.市场拓展与合作：关注市场动态和行业趋势，研究市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，寻找新的商业机会，推动连锁店的区域扩张与市场渗透；与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，维护合作网络，拓展合作领域。
任职要求
1.本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验5年以上连锁运营或相关管理经验，有成功推动业务增长或优化运营的案例。
3. 专业技能
- 熟悉连锁运营全流程（店铺选址、人员管理、供应链、客户服务等）。
- 具备数据分析能力，能通过数据优化运营策略。
- 有市场拓展经验，能推动业务扩张。
4. 个人素质- 有战略思维，能制定长期规划。
- 抗压能力强，责任心高。
- 沟通协调能力好，能带领团队。
5. 优先条件- 有食品、文旅或零售行业经验者优先。
- 熟悉文旅食品市场，有品牌运营经验者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！