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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、人力资源专业或工商管理相关专业；
2、完善公司的绩效管理制度及提交次年度的绩效改革方案
3、具体实施公司的月度、季度、年度绩效考核相关工作；
4、有相关岗位工作经验或有驾驶证者优先；
5、其他办公室日常工作
6、熟悉人力资源五大板块。
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