岗位内容：第一.督促销售代表的工作：
 1． 开发客户的数量；
2． 拜访客户的数量；
3． 客户的跟进；
4． 协议的递交；
5． 销售策略的运用；
6． 销售指标的完成；
7． 销售专员的计划及总结；
8． 对于反对意见的处理；
9． 潜在客户以及现有客户的管理与维护；
第二.销售业绩的制定： 
第三、调研和考察市场；
第四、销售计划的制定；
第五、定期的销售总结；
第六、销售团队的管理；

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