职位描述：
1、根据企业的招聘要求，在顾问的指导下分析高端以及稀缺性人才的寻访路径和寻访思路，画出人才地图；
2、在资深顾问的指导下，完成职位的候选人的寻访、评估、推荐等工作
任职要求：
2、本科及本科以上学历，人力资源专业优先，理工科类为佳
3、具备优秀的人际沟通能力和组织能力，思维缜密，具有较强的分析和解决问题的能力，善于倾听，愿意把招聘作为一门艺术来成就职业生涯。

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