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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
(1)进行求职人员聘前测试和简历甄别、电话面试工作;
(2)组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
(3)维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
(4)建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
(5)搜集各地区人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
(6)熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求:
(1)人力资源、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历;
(2)具有2年以上招聘管理工作相关经验;
(3)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;
(4)有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;
(5)具有较强的学习理解能力、文字编辑能力。
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