岗位概要：推进景区的运营战略、流程与计划，组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标。
1、 修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
2、 策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、 制定景区运营标准并监督实施；
5、 制定景区运营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成；
6、 制定运营中心各职能部门的战略发展和业务计划，协调各职能部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
7、 完成总经理临时交办的其他任务。 
专业要求：市场营销、旅游管理相关专业

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