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薪酬绩效专员 (1人)
五华区
全职
大专以上
1年经验
22岁-30岁
不提供住宿
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
(一)岗位描述:
1、参与薪酬管理,协助主管制定和修改公司绩效考核制度;
2、搜集各部门岗位的绩效考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
5、负责员工奖金,津贴,奖罚等相关单据的收集及总汇;
6、根据考勤资料,负责员工工资报表的编制,负责员工年度效益奖金的核算;
7、完成上级交办的其它临时性工作。
(二)任职要求:
1、年龄:20-30岁;
2、学历/专业要求:大专及以上学历,财会、人力资源、市场营销、中文专业为佳;
3、基本要求:熟练基本办公软件,具备团队能力,较强的事业心,快速的学习能力,工作经验一年以上。
(三)工作时间及地址:
工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日正常休息;
工作地址:昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼(红园路与小康大道交叉路口,和谐世纪广场旁) 
荣城企业总部招聘电子邮箱:RCxzrlzyzxzp@163.com

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企业信息
昆明荣城房地产经纪有限公司
民营企业 | 1000人以上
昆明市五华区北市区小康大道286号
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