任职要求：
1、药学、医学或相关专业。
2、2年以上药品管理相关工作经验，药师、执业药师优先(岗位从业经验6年或在5级岗位任职1年以上，团队管理2年以上经验)
3、熟悉药品相关法律法规；熟悉GSP体系；掌握公司操作系统；药师、执业药师优先
4、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维；具有较强的判断能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感；具有较强的抗压能力和团队整合能力。
5、能保质保量完成岗位职责工作；服从公司管理，认同公司价值观及文化；职业生涯规划清晰，工作意愿度强
岗位职责：
1、质量管理制度建设 质量管理工作标准化推进，制度、流程及规范的起草与修订；监督贯彻执行通过审批的各项制度；
2、质量管理工作指导监督 （1）负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；（2）协助部门经理开展质量管理体系的内审和风险评估；（3）协助部门经理开展药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；（4）协助部门经理开展被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；（5）指导并监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；（6）监督、指导质量管理员对不合格药品进行确认，对不合格药品的处理过程实施监督；（7）负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；（8）负责假劣药品的报告；（9）负责药品质量查询；（10）负责药品召回的管理；（11）负责药品不良反应的报告；（12）监督、指导质量管理员收集、分析、传递质量信息，并建立质量信息档案;部门经理开展质量管理体系的内审和风险评估；
3、质量管理培训工作实施与监督 （1）协助部门经理完成对公司各部门质量管理相关培训；（2）协助经理完成对下属培训及考核；
4、其他职能 （1）协助经理进行部门队伍建设与管理，对本组员工任免建议、招聘甄选；（2）协助经理完成对下属工作的计划、安排、指导、协调、培训及考评；（3）每月底对部门中相关指标进行汇总、分析；（4）领导安排的其他工作；

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