岗位职责：
1、负责招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、面试及跟进工作
2、负责新员工的入职手续办理、培训及试用期的跟进工作。
3、负责公司员工人事档案的建档及保管工作
4、负责公司员工、转正、晋升、调岗、离职各环节的面谈及手续办理工作。
5、负责公司员工《劳动合同》及社会保险的办理工作。
6、负责公司员工考勤的管理工作
7、负责公司人事各报表的统计工作。
8、负责公司办公用品的采买、分发、保管及盘点工作
9、负责公司固定资产的管理工作
10、负责公司各文件的发文及跟进工作
11、负责公司各项会议的通知、会场布置、会中纪要、会后跟进反馈工作。
12、负责公司各制度的执行监督及维护工作
13、负责公司环境卫生及物业对接的维护工作。
14、负责公司各项资值证照的年检及申报执行工作。
15、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、人力资源部2年以上从业经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、年龄25-35岁，男女不限，普通话标准、有责任心。
7、周末单休。
待遇：3000-5000/月+奖金+公司福利待遇
公司福利：
1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
2.入职满一年享受带薪年假20天。
3.带薪培训。
4.生日及节假日福利。
5.法定节假日。
6.团建活动及带薪旅游。

其他：在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！